华泰证券助力南京市国资委 召开国有企业中长期激励及深化提升全员绩效考核工作培训会

今年4月《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》明确提出“推动上市公司提升投资价值，制定上市公司市值管理指引”，11月15日，《上市公司监管指引第10号——市值管理》发布并开始实施。华泰证券财富管理部、华泰联合聚焦企业及企业家客群综合服务，为响应企业市值管理需求，针对不同属性（央国企集团、央国企上市公司、民营企业）的上市公司提供市值管理服务，助力企业及时跟进政策动态，正确理解市值管理体系，有效使用市值管理工具。今年10月底，华泰证券财富管理部、华泰联合，联动江苏省国资委，及省内部分市国资委已完成首轮市值管理相关主题培训。

11月22日，为深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实国企改革深化提升行动有关工作要求，南京市国资委在浦口区委党校召开国有企业中长期激励及深化提升全员绩效考核工作培训会，系统解读国有企业中长期激励和全员绩效考核工作有关政策，总结交流市区先进经验，全力推进我市国企握稳政策“方向盘”、打好改革“组合拳”、跑出发展“加速度”。本次培训由华泰证券财富管理部及华泰联合江苏业务部为前来的市属国企代表进行政策解读和实务操作辅导，各市属企业及重点子企业、部分区属企业，以及江北新区财政局、各区（功能区）国资监督机构有关领导和部门负责同志200余人参加此次培训。

培训会开始，由南京市国资委党委委员、副主任陈平发表讲话。陈平充分肯定了我市国有企业在中长期激励和全员绩效考核工作中取得的成绩，并针对存在问题和不足，对下一阶段工作提出了三点意见：一是提高政治站位，准确把握当前形势；二是认真剖析不足，找准发力点；三是统筹兼顾，做好中长期激励和绩效考核工作。

随后，由华泰联合江苏一组副主管吴韡为参会代表进行了非上市国有科技型企业股权和分红激励等政策的相关培训。

华泰证券财富管理部谢静远为参会嘉宾解读了上市公司股权激励、员工持股计划等政策。现场氛围热烈，多位企业代表踊跃提问，谢静远也做了务实细致的解答。

后续会议中，江苏宝庆、创投集团、市民卡公司、金旅融资租赁等企业作了先进经验介绍。

华泰证券始终紧跟政策及市场，通过将自身的专业能力和丰富的市场经验，进一步夯实提供资本市场全方位解决方案的优势，打造“政、产、学、研、金、介”于一体的产业生态圈。借助强大的金融科技平台及研究实力，形成独到的市场政策分析、前瞻性的行业研究，帮助企业客户更好地把握市场机遇，应对市场挑战。在市值管理领域，华泰证券已助力数家上市公司发布了市值管理制度、协助省市级政府进行专项培训，加速上市公司更好地拥抱资本市场。 

投资顾问：王依

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（转自：华泰证券财富管理）