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2024找工作哪家强?字节、美团、小红书招聘量最大 ⼤疆、滴滴、华为出海岗⽉薪超6万元

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  • 2024-12-15 19:07:04
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摘要: 每经记者 赵雯琪 每经编辑 杨夏 2024年接近尾声,这一年在新的市场格局和竞争环境下,什么行业最赚钱,什...

  每经记者 赵雯琪    每经编辑 杨夏    

  2024年接近尾声,这一年在新的市场格局和竞争环境下,什么行业最赚钱,什么行业最受“打工人”青睐,公司最喜欢什么类型的员工?

  12月15日,《每日经济新闻》记者从脉脉高聘发布的《2024年度人才迁徙报告》(以下简称报告)了解到,今年1—10月,从企业招聘量来看,字节跳动蝉联新发岗位数量第⼀,美团排名第⼆,⼩红书超过阿⾥巴巴、蚂蚁集团、腾讯等巨头公司,位列第三。

  而在新发岗位平均⽉薪TOP10(前十名)的技术岗位中,数字前端⼯程师占据榜⾸,平均⽉薪达67728元。⾮技术类高薪岗位中,产品相关岗位成为焦点。产品主管以59241元的平均⽉薪,处于⾮技术类岗位“天花板”,电商产品经理、AI产品经理、业务增⻓产品经理等也位列其中。

  值得一提的是,今年以来,随着中国企业出海⽇趋活跃,出海⼈才的招聘需求增⻓明显。报告显示,在今年1—10月发布出海岗位的企业中,⼤疆新发岗位平均⽉薪为65361元,位列第⼀,滴滴以63167万元位列第⼆,华为以61785元位列第三。Ulike、得物App、京东、传⾳控股、阳光电源的平均⽉薪也在5~6万元的区间。海外市场、产品经理、销售经理是新发岗位数量最多的三个出海岗位。

  HRflag执⾏董事唐秋勇在报告中分析称,面对不断变化的世界,唯有同时驾驭技术与文化,企业才能在未来的竞争中立于不败之地,赢得新的商业时代。

  报告数据显示,2022年到2024年10⽉,新经济⾏业处于⼈才供⼤于求的状态,⼈才供需⽐逐年上升。具体来说,2022年该行业全年的⼈才供需⽐为1.29,到了2023年,这⼀⽐例上升到2.00,相当于2个⼈才争夺1个岗位。2024年1—10⽉,⼈才供需⽐继续攀升⾄2.06,就业市场持续供⼤于求,⼈才求职竞争进⼀步加剧。

  今年1—10⽉,强互联⽹属性的公司仍然是当前招聘市场的热⻔。在新发岗位量最多的20家企业中,互联⽹属性的企业占16个,仅有华为、⼤疆、⼩⽶、天翼4家企业为⾮互联⽹属性⾏业,其中,华为也是唯⼀⼀个进⼊TOP10的⾮互联⽹公司。

  而在招聘大户中,字节跳动蝉联新发岗位数量第⼀,断层领先,美团排名第⼆。值得关注的是,新⼀线⼚商⼩红书超过阿⾥巴巴、蚂蚁集团、腾讯等巨头公司,位列第三。

  数据显示,新发岗位需求数量最多的为产品经理,不过纵观TOP20热招岗位,15个为技术类岗位,显⽰出技术岗位在就业市场的持续热度。其中,AI相关岗位的需求在2024年依旧强劲,在TOP20榜单中,有5个与AI相关。包括算法⼯程师、⼈⼯智能⼯程师、推荐算法、⼤模型算法以及⾃然语⾔处理。

  薪酬方面,在新发岗位平均⽉薪TOP10的技术岗位中,数字前端⼯程师占据榜⾸,平均⽉薪达到67728元,⼤模型算法(67483元)位居第⼆,集成电路IC设计(64953元)排名第三。⾼薪TOP10的技术岗位平均⽉薪均超过6万元,其中⼤模型相关岗位占据半数。

  ⾮技术类岗位的平均⽉薪显著低于技术类岗位。产品主管以59241元的平均⽉薪,处于⾮技术类岗位“天花板”,但⽐起数字前端⼯程师(67728元)还有不⼩的差距。在⾮技术类岗位中,产品相关岗位成为⾼薪岗位焦点。除居⾸位的产品主管外,电商产品经理、AI产品经理、业务增⻓产品经理等也进⼊⾼薪⾮技术岗TOP10。

  值得一提的是,2024年“看钱”成为更多职场⼈的选择。85.16%的被调研者将薪资福利作为择业必看因素,远⾼于择业因素第⼆位的“发展空间”52.91%。选择“技能兴趣匹配”“团队氛围”“企业⽂化和价值观”的被调研者⽐例较少。由此可⻅,在⼈才饱和周期,职场⼈更“现实”了。

  今年以来,出海成为中国企业的关键词之一,尤其是对于中国企业⽽⾔,“要么出海,要么出局”,已经成为中国企业拓展国际市场的⽣死命题。从报告可以看出,随着中国企业出海⽇趋活跃,出海⼈才的招聘需求增⻓明显。根据《中国证券时报》报道,2024年上半年比2023年同期,出海上市公司数增长约4.9%。

  报告显示,2024年1—10月,新发出海岗位数量占全部新发岗位的⽐例为2.70%,相较于去年同期的1.89%,显著增长43%。出海岗位的新发岗位平均⽉薪达到38968元,⽐起去年同期的31769元有了⼤幅增⻓。另外,近2年,要求具备“海外⽣活和⼯作经验”的岗位占⽐均保持在15%左右。

  而在出海公司中,纯互联⽹、游戏、智能硬件成为出海新发岗位量最⾼的⾏业TOP3。其中,纯互联⽹、游戏蝉联第⼀第⼆,智能硬件则在招聘指数超过电商零售进⼊前三。

  海外市场、产品经理、销售经理是新发岗位数量最多的三个出海岗位。热招TOP10岗位集中在市场、运营和销售⽅向。从岗位类型看,市场类岗位在出海业务中招聘需求最旺盛,占⽐达到26%,其次是运营类岗位,占⽐19%,销售类岗位17%紧随其后。这三类岗位均需要直接“接触”客⼾,对当地⽤⼾需求保持敏锐的嗅觉。

  而在薪酬方面,AI相关岗位在出海⾼薪岗位中占据主导。报告显示,今年1—10⽉,新发出海岗位平均⽉薪TOP3被AI领域的岗位包揽。其中深度学习岗凭借9.5万元的平均⽉薪⾼居榜⾸。其次是⼈⼯智能⼯程师9.2万元,AIGC算法⼯程师8.8万元。值得关注的是,⼈⼯智能⼯程师的岗位⽉薪在去年同期为8.8万元,今年同⽐上涨约4.5%。同时,法律顾问、⾦融⻛控、战略咨询3个⾮技术岗位也进⼊⾼薪出海岗位TOP10。

  唐秋勇在报告中表示,在现代商业领域,数字化、全球化与可持续发展已然成为三⼤核⼼议题,牵动着每⼀个企业的战略抉择。效率的提升不再是通过延⻓⼯作时间或增加强度,⽽是依托于科学技术的创新与⼯具的升级。真正的效率提升需要转向“提质增效”。通过引⼊⼈⼯智能、⾃动化、数据分析等技术,企业可以在降低成本的同时提升质量与创新能⼒。未来的竞争,谁能有效掌握和运⽤AI,谁就能在商业战场获得优势。

  封面图片来源:视觉中国-VCG211371997633

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